Рекламный баннер 990x90px bantop
Отсутствие работника на курсах повышения квалификации считается прогулом!
20:01 14.03.2024 16+
Отсутствие работника на курсах повышения квалификации считается прогулом! Такое разъяснение дал Роструд России в своем письме от 19.12.2023 № ПГ/26132–6–1.
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Таким образом, если курсы повышения квалификации, на которые работника направил работодатель, были обязательными, то данный период является рабочим, входит в стаж работы и оплачивается в установленном порядке, то есть отсутствие на них без уважительных причин можно считать прогулом.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Таким образом, если курсы повышения квалификации, на которые работника направил работодатель, были обязательными, то данный период является рабочим, входит в стаж работы и оплачивается в установленном порядке, то есть отсутствие на них без уважительных причин можно считать прогулом.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
#
Оставить сообщение: