Рекламный баннер 990x90px bantop
Такой вопрос поступил от медработника на Горячую линию профсоюза
22:54 19.03.2024 16+


С 1 января 2024 года вступил в силу закон, согласно которому пособие по уходу за ребенком до 1,5 года сохраняется, даже если родитель выходит на работу из декрета досрочно. Мера также распространяется на матерей, уволенных во время беременности и декрета из-за ликвидации компании.
Работнику рекомендовано обратиться в отдел кадров по месту работы и написать соответствующее заявление.
Дополнительно сообщаем, что право на выплаты есть и у родителей, работающих дистанционно. Профсоюз безусловно поддерживает позицию Президента о том, что декретные пособия должны быть дополнительным доходом к зарплате, а не ее заменой, поэтому выплачивать их следует в течение всего периода - независимо от того, увеличился доход семьи или нет.





Оставить сообщение: