Рекламный баннер 990x90px bantop
Если трудовой договор расторгнут, при повторном
04:56 24.07.2024 16+
Если трудовой договор расторгнут, при повторном
трудоустройстве сотрудник считается вновь принятым на работу.
Необходимо провести обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда нового работника в течении 60 календарных дней со дня трудоустройства (ст. 219 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
Будь в профсоюзе! Знай свои Права!
трудоустройстве сотрудник считается вновь принятым на работу.
Необходимо провести обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда нового работника в течении 60 календарных дней со дня трудоустройства (ст. 219 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
Будь в профсоюзе! Знай свои Права!
Оставить сообщение: