Рекламный баннер 990x90px bantop
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей, при этом, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются ОДНОВРЕМЕННО с отпуском по основной работе (ст. 282, 286 282
04:59 25.07.2024 16+

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев или продолжительность отпуска отличается от основного места работы, то отпуск предоставляется

Трудовой кодекс не устанавливает порядок уведомления работодателя на работе по совместительству о предоставлении отпуска работнику по основному месту работы. Такой порядок может быть установлен локальным нормативным актом работодателя.






ЗНАЙ СВОИ ПРАВА! БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
Оставить сообщение: