Рекламный баннер 990x90px bantop
Разъясняет Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза
05:09 26.07.2024 16+


Работник может взять выходные дни, если одновременно выполняются два условия: он - родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и работник представил заявление и необходимые документы.
Работнику полагается ЧЕТЫРЕ таких выходных дня в каждом месяце..





Однако если продолжительность рабочей смены составляет более 8 часов, то оплата производится исходя из количества часов, фактически отработанного работником по графику времени. (Постановления Арбитражного суда Уральского округа от 15.08.2018 N Ф09-5560/18, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.08.2015 N 18АП-8941/2015).
Так, например, если смена работника 12 часов и это подтверждается графиком работы, то выходные дни по уходу за ребенком инвалидом оплачиваются из расчета фактически отработанного времени. Не более 32 часов в месяц оплачивается за счет средств Социального Фонда России, а часы сверх этого - ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ.



Или оставляйте комментарии под постом

Оставить сообщение: