Рекламный баннер 990x90px bantop
Уходим в отпуск ПРАВИЛЬНО
05:31 08.08.2024 16+
Уходим в отпуск ПРАВИЛЬНО Как правильно уйти в отпуск рассказывает Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения
Планирование отпуска — важная часть рабочего процесса, и его необходимо проводить в соответствии с законодательством. Вот несколько ключевых моментов, которые стоит учесть:
УВЕДОМЛЕНИЕ О НАЧАЛЕ ОТПУСКА:: Работодатель обязан письменно уведомить вас за две недели до начала отпуска. 
ВЫПЛАТА ОТПУСКНЫХ : Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска. Если выплата не произведена своевременно, или работник был предупрежден о времени его начала позднее, чем за две недели, работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. 
ГРАФИК ОТПУСКОВ: Если ваш отпуск не учтен в графике отпусков (например, вы только недавно устроились на работу), то время отпуска предоставляется по соглашению сторон. В любом случае, работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск. 
ПЕРЕНОС ОТПУСКА: В исключительных случаях, если предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на работе организации, или введены специальные меры в экономике отпуск может быть перенесен на следующий год с вашего согласия. Отпуск не переносится у несовершеннолетних, работников занятых в во вредных условиях труда. вводятся специальные меры в сфере экономики)Однако отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который предоставляется.
НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА : Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается. Ваши неиспользованные отпуска не сгорают и должны быть предоставлены в полном объеме.Пост полезен, жми
Остались вопросы? Пишите в комментариях комментарий. Знайте свои права и отдыхайте правильно!
Оставить сообщение: