
Хотите уйти в отпуск вне графика? У вас есть право обратиться к работодателю с такой просьбой. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен в любое время текущего рабочего года. Однако, работодатель вправе отказать в этом, кроме некоторых особых случаев.

ПРАВО НА ОТПУСК В УДОБНОЕ ВРЕМЯ имеют:

Женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.

Работники до 18 лет.

Усыновители детей до трех месяцев.

Родители (опекуны, попечители) детей-инвалидов до 18 лет.

Работники с тремя и более детьми до 18 лет, до достижения младшим ребенком 14 лет.

Мужья в период нахождения жен в отпуске по беременности и родам.

Работники, отозванные из отпуска, в части неиспользованного отпуска.

Ветераны (по закону «О ветеранах»).

Люди, пострадавшие от радиации (Чернобыльская АЭС, Семипалатинский полигон, «Маяк»).

Почетные доноры России.

Герои труда, СССР и России, кавалеры орденов Славы.

Супруги военнослужащих (отпуск предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих).

Совместители (отпуск одновременно с основной работой).
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Пост полезен, жми

Остались вопросы?

Пишите в комментариях.
Оставить сообщение: