Рекламный баннер 990x90px bantop
Что произошло?
06:04 20.08.2024 16+
Что произошло?
На Горячую линию Профсоюза обратилась рентген -лаборант одной из городских больниц Уфы с вопросом о праве на однократное предоставление 24 оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Женщина ранее не пользовалась таким правом и не знала, как правильно обратиться к работодателю.
Что сделал профсоюз
- Статья 262 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работнику полагается ЧЕТЫРЕ выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом в КАЖДОМ месяце. Однако по согласованию с работодателем и только одному из родителей можно однократно взять 24 дня отпуска, - поясняет Камиль Абезгильдин, юрист Профсоюза.
Мы не только помогли составить мотивированное обращение к работодателю, но и дали рекомендации по документам, которые необходимо приложить. Вопрос был взят под контроль.
Результат
Работодатель удовлетворил просьбу и предоставил 24 оплачиваемых выходных дня.
Нужна правовая помощь?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
105 лет защищаем трудовые права работников здравоохранения
На Горячую линию Профсоюза обратилась рентген -лаборант одной из городских больниц Уфы с вопросом о праве на однократное предоставление 24 оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Женщина ранее не пользовалась таким правом и не знала, как правильно обратиться к работодателю.
Что сделал профсоюз
- Статья 262 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работнику полагается ЧЕТЫРЕ выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом в КАЖДОМ месяце. Однако по согласованию с работодателем и только одному из родителей можно однократно взять 24 дня отпуска, - поясняет Камиль Абезгильдин, юрист Профсоюза.
Мы не только помогли составить мотивированное обращение к работодателю, но и дали рекомендации по документам, которые необходимо приложить. Вопрос был взят под контроль.
Результат
Работодатель удовлетворил просьбу и предоставил 24 оплачиваемых выходных дня.
Нужна правовая помощь?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Или на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
105 лет защищаем трудовые права работников здравоохранения
Оставить сообщение: