Рекламный баннер 990x90px bantop
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
06:38 29.08.2024 16+
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
В Профсоюз обратился врач, инвалид 2-й группы, с вопросом о правильности расчета социальных выплат. Работодатель уменьшил их размер из-за установленной 35-часовой рабочей недели.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Постановлением Правительства РФ № 2568 регламентировано: «При определении размера социальных выплат работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной продолжительности рабочей недели в соответствии с законодательством РФ», — поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза.
В то же время, ст. 92 Трудового кодекса РФ и ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» устанавливают для инвалидов I и II групп сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Установление работнику-инвалиду I или II группы сокращенной продолжительности рабочего времени является обязанностью работодателя.
РЕЗУЛЬТАТ
Работодатель прислушался к рекомендациям Профсоюза. Теперь врач ЦРБ с инвалидностью получает специальные социальные выплаты в полном размере — 50 000 руб.
Пост полезен? Ставь
105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ!
В Профсоюз обратился врач, инвалид 2-й группы, с вопросом о правильности расчета социальных выплат. Работодатель уменьшил их размер из-за установленной 35-часовой рабочей недели.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ
Постановлением Правительства РФ № 2568 регламентировано: «При определении размера социальных выплат работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из установленной продолжительности рабочей недели в соответствии с законодательством РФ», — поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда Профсоюза.
В то же время, ст. 92 Трудового кодекса РФ и ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» устанавливают для инвалидов I и II групп сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Установление работнику-инвалиду I или II группы сокращенной продолжительности рабочего времени является обязанностью работодателя.
РЕЗУЛЬТАТ
Работодатель прислушался к рекомендациям Профсоюза. Теперь врач ЦРБ с инвалидностью получает специальные социальные выплаты в полном размере — 50 000 руб.
Пост полезен? Ставь
105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ!
Оставить сообщение: