Рекламный баннер 990x90px bantop
С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ
03:21 05.09.2024 16+
С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, связанные с определением размера повышенной оплаты сверхурочной работы.
Новая формулировка ч. 1 ст. 152 предусматривает включение в расчет не только окладной части, но и всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных Положением по оплате труда учреждения.
Изменения исключают неоднозначную трактовку и отражают позицию Профсоюза, который выступает за адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат.
Если в коллективном договоре или иных локально-правовых актах установлены более высокие доплаты, чем это предусмотрено с 01.09.2024, то такие коллективные договора пересматривать НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Если условия оплаты сверхурочной работы установлены локальным нормативным актом, положения которого не соответствуют новым нормам (предусмотрены в меньшем размере), то такие акты подлежат пересмотру и приведении их в соответствие с Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ
"О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации", то же касается и трудовых договоров.
Новая формулировка ч. 1 ст. 152 предусматривает включение в расчет не только окладной части, но и всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных Положением по оплате труда учреждения.
Изменения исключают неоднозначную трактовку и отражают позицию Профсоюза, который выступает за адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат.
Если в коллективном договоре или иных локально-правовых актах установлены более высокие доплаты, чем это предусмотрено с 01.09.2024, то такие коллективные договора пересматривать НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Если условия оплаты сверхурочной работы установлены локальным нормативным актом, положения которого не соответствуют новым нормам (предусмотрены в меньшем размере), то такие акты подлежат пересмотру и приведении их в соответствие с Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ
"О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации", то же касается и трудовых договоров.
Оставить сообщение: