Рекламный баннер 990x90px bantop
Сегодня отмечается "День Отцов" Мы расскажем, как трудоустроенным отцам работать меньше
08:25 21.10.2024 16+
Сегодня отмечается "День Отцов" Мы расскажем, как трудоустроенным отцам работать меньше, а отдыхать в удобное время...
Большинство трудовых гарантий распространяются не только на мам, но и на пап. Вот на что имеют право мужчины с детьми в разных ситуациях.
Брать больничные и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отец может ухаживать за ребенком вместо мамы или по очереди с ней. Если досрочно прервать отпуск по уходу и выйти на работу — пособие до 1,5 лет у того родителя, кто его оформил изначально, сохраняется.
Сократить рабочее время
Один из родителей ребенка до 14 лет может оформить неполное рабочее время. Оплата уменьшится пропорционально.
Отказаться от командировок, работы сверхурочно, по ночам и выходным
Привлекать к такой работе можно только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям. Эта гарантия предоставляется в таких случаях:
есть ребенок с инвалидностью
отец один воспитывает ребенка до 14 лет
в семье не менее 3 несовершеннолетних детей, где младшему до 14 лет
есть ребенок до 14 лет и мама работает вахтовым методом
Уходить в отпуск вне графика
Переносить отпуск на удобное время можно при любом из условий:
Если жена находится в отпуске по беременности и родам — даже если отец еще не проработал 6 месяцев.
Одному из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Есть трое детей до 18 лет и младшему нет 14.
Сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности
Если отец воспитывает без матери ребенка до 16 лет, с инвалидностью — до 18 лет.
Отец — единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет. Или до 3 лет, если при этом в семье от трех детей до 14 лет и мама не работает.
Брать дополнительные выходные
4 дня в м есяц — одному из родителей ребенка с инвалидностью. Можно делить между двумя родителями или копить.
Отдыхать за свой счет
До 5 дней — при рождении ребенка.
До 14 дней в год — если прописано в коллективном договоре и есть двое детей до 14 лет, или ребенок-инвалид до 18 лет, или отец один воспитывает ребенка до 14 лет.
Уйти на пенсию раньше
Может один из родителей, воспитавший ребенка с инвалидностью до 8 лет, если есть необходимый стаж и ИПК .
Остались вопросы?
Пишите в комментариях
задавайте ваши вопросы https://vk.com/topic-185424208_49538639.
Специалисты Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения всегда на связи.
#
Большинство трудовых гарантий распространяются не только на мам, но и на пап. Вот на что имеют право мужчины с детьми в разных ситуациях.
Брать больничные и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отец может ухаживать за ребенком вместо мамы или по очереди с ней. Если досрочно прервать отпуск по уходу и выйти на работу — пособие до 1,5 лет у того родителя, кто его оформил изначально, сохраняется.
Сократить рабочее время
Один из родителей ребенка до 14 лет может оформить неполное рабочее время. Оплата уменьшится пропорционально.
Отказаться от командировок, работы сверхурочно, по ночам и выходным
Привлекать к такой работе можно только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям. Эта гарантия предоставляется в таких случаях:
есть ребенок с инвалидностью
отец один воспитывает ребенка до 14 лет
в семье не менее 3 несовершеннолетних детей, где младшему до 14 лет
есть ребенок до 14 лет и мама работает вахтовым методом
Уходить в отпуск вне графика
Переносить отпуск на удобное время можно при любом из условий:
Если жена находится в отпуске по беременности и родам — даже если отец еще не проработал 6 месяцев.
Одному из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Есть трое детей до 18 лет и младшему нет 14.
Сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности
Если отец воспитывает без матери ребенка до 16 лет, с инвалидностью — до 18 лет.
Отец — единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет. Или до 3 лет, если при этом в семье от трех детей до 14 лет и мама не работает.
Брать дополнительные выходные
4 дня в м есяц — одному из родителей ребенка с инвалидностью. Можно делить между двумя родителями или копить.
Отдыхать за свой счет
До 5 дней — при рождении ребенка.
До 14 дней в год — если прописано в коллективном договоре и есть двое детей до 14 лет, или ребенок-инвалид до 18 лет, или отец один воспитывает ребенка до 14 лет.
Уйти на пенсию раньше
Может один из родителей, воспитавший ребенка с инвалидностью до 8 лет, если есть необходимый стаж и ИПК .
Остались вопросы?
Пишите в комментариях
задавайте ваши вопросы https://vk.com/topic-185424208_49538639.
Специалисты Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения всегда на связи.
#
Оставить сообщение: