Рекламный баннер 990x90px bantop
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
07:28 15.01.2026 16+
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
▌ КОМИССИЯ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!
В случае неоформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему гарантированы при официальном трудоустройстве:
- своевременную выплату заработной платы в полном объеме (статья 136 Трудового кодекса РФ);
- оплату листка нетрудоспособности (статья 183 Трудового кодекса РФ);
- ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка (статьи 114, 136 Трудового кодекса РФ);
- социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребёнка (статья 157 Трудового кодекса РФ, главы 26 и 27 Трудового кодекса РФ, статьи 255 и 256 Трудового кодекса РФ);
- оплату расчёта при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации (статьи 140, 180 Трудового кодекса РФ);
- компенсацию вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 Трудового кодекса РФ);
- социальное и достойное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ);
- налоговый вычет (статьи 218—220 Налогового кодекса РФ).
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
▌ Ответственность работодателя
▌ За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (часть 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- Должностные лица: административный штраф от 10,0 тысяч рублей до 20,0 тысяч рублей;
- Без образования юридического лица: административный штраф от 5,0 тысяч рублей до 10,0 тысяч рублей;
- Юридические лица: административный штраф от 50,0 тысяч рублей до 100,0 тысяч рублей.
▌ За невыплату заработной платы (часть 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- Должностные лица: предупреждение или административный штраф от 10,0 тысяч рублей до 20,0 тысяч рублей;
- Без образования юридического лица: административный штраф от 1,0 тысячи рублей до 5,0 тысяч рублей;
- Юридические лица: административный штраф от 30,0 тысяч рублей до 50,0 тысяч рублей.
#Сибай #нелегальноетрудоустройство #трудовыеотношения
Осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
▌ КОМИССИЯ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!
В случае неоформления или ненадлежащего оформления трудового договора работник рискует не получить гарантии и компенсации, которые ему гарантированы при официальном трудоустройстве:
- своевременную выплату заработной платы в полном объеме (статья 136 Трудового кодекса РФ);
- оплату листка нетрудоспособности (статья 183 Трудового кодекса РФ);
- ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка (статьи 114, 136 Трудового кодекса РФ);
- социальные гарантии, связанные с простоем, сокращением, обучением, рождением ребёнка (статья 157 Трудового кодекса РФ, главы 26 и 27 Трудового кодекса РФ, статьи 255 и 256 Трудового кодекса РФ);
- оплату расчёта при увольнении, выходное пособие при сокращении, ликвидации организации (статьи 140, 180 Трудового кодекса РФ);
- компенсацию вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, профессиональным заболеванием (статья 184 Трудового кодекса РФ);
- социальное и достойное пенсионное обеспечение (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ);
- налоговый вычет (статьи 218—220 Налогового кодекса РФ).
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
▌ Ответственность работодателя
▌ За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (часть 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- Должностные лица: административный штраф от 10,0 тысяч рублей до 20,0 тысяч рублей;
- Без образования юридического лица: административный штраф от 5,0 тысяч рублей до 10,0 тысяч рублей;
- Юридические лица: административный штраф от 50,0 тысяч рублей до 100,0 тысяч рублей.
▌ За невыплату заработной платы (часть 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях):
- Должностные лица: предупреждение или административный штраф от 10,0 тысяч рублей до 20,0 тысяч рублей;
- Без образования юридического лица: административный штраф от 1,0 тысячи рублей до 5,0 тысяч рублей;
- Юридические лица: административный штраф от 30,0 тысяч рублей до 50,0 тысяч рублей.
#Сибай #нелегальноетрудоустройство #трудовыеотношения
Оставить сообщение: