Рекламный баннер 990x90px bantop
Отвечает Камиль Абезгильдин, юрист Рескома Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения
13:25 26.09.2023 16+
Отвечает Камиль Абезгильдин, юрист Рескома Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения
Право работника на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка закреплено статьей 114 ТК РФ.
Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данной нормой установлен МИНИМАЛЬНЫЙ срок, за который должен быть оплачен отпуск.
При этом, по мнению Министерства труда и социальной защиты РФ (письмо от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157) при уходе работника в отпуск в понедельник, отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели.
Вопрос поступил на Горячую линию Рескома профсоюза. Нашим юристом от имени работника составлено обращение на имя главного врача с просьбой о начислении отпускных не позднее четверга предыдущей недели. Как-то так это работает!
Остались вопросы
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
или оставляйте комментарии под постом.
Помощь наших юристов в защите Ваших трудовых инстерсов абсолютно БЕСПЛАТНА!
Право работника на ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка закреплено статьей 114 ТК РФ.
Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данной нормой установлен МИНИМАЛЬНЫЙ срок, за который должен быть оплачен отпуск.
При этом, по мнению Министерства труда и социальной защиты РФ (письмо от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157) при уходе работника в отпуск в понедельник, отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели.
Вопрос поступил на Горячую линию Рескома профсоюза. Нашим юристом от имени работника составлено обращение на имя главного врача с просьбой о начислении отпускных не позднее четверга предыдущей недели. Как-то так это работает!
Остались вопросы
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
на Горячую линию профсоюза 8-987-045-24-88
или оставляйте комментарии под постом.
Помощь наших юристов в защите Ваших трудовых инстерсов абсолютно БЕСПЛАТНА!
Оставить сообщение: