Рекламный баннер 990x90px bantop
Проверим еще раз свои знания
13:47 09.10.2023 16+
Проверим еще раз свои знания.
Правильные ответы на вопросы нашей правовой викторины помогут вам не допустить ошибок при оформлении отпуска.
ВСЕ ОБ ОТПУСКЕ
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
- 14 календарных дней
- 14 рабочих дней.
- 28 календарных дней
- 28 рабочих дней.
Правильный ответ – 28 календарных дней
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части допускается
- по желанию работника
- по желанию работодателя
- по соглашению сторон
- не допускается
Правильный ответ – по соглашению сторон
Если основной ежегодный отпуск на основной работе равен 28 дням, то при работе по совместительству на 0,5 ставки основной ежегодный отпуск полагается
- одновременно с отпуском по основному месту работы продолжительностью ½ от отпуска по основному месту работы.
- одновременно с отпуском по основному месту работы продолжительностью 28 дней.
- в любое время продолжительностью ½ от отпуска по основному месту работы.
- при работе по совместительству отпуск не полагается.
Правильный ответ: одновременно с отпуском по основному месту работы продолжительностью 28 дней.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4 и 4.0) составляет:
- 3 дня.
- 5 дней.
- 7 дней.
- 14 дней.
Правильный ответ – 7 дней.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков в организации определяется в соответствии с:
- графиком отпусков
- сначала работникам с вредными условиями труда, затем остальным работникам.
- многодетным матерям и матерям одиночкам, затем остальным работникам
- по стажу работы
- по алфавиту
Правильный ответ – графиком отпусков
График отпусков согласовывается:
- с работодателем
- с работником
- с профсоюзной организацией
- со всеми перечисленными сторонами
Правильный ответ: со всеми перечисленными сторонами.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Правильные ответы на вопросы нашей правовой викторины помогут вам не допустить ошибок при оформлении отпуска.
ВСЕ ОБ ОТПУСКЕ
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
- 14 календарных дней
- 14 рабочих дней.
- 28 календарных дней
- 28 рабочих дней.
Правильный ответ – 28 календарных дней
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части допускается
- по желанию работника
- по желанию работодателя
- по соглашению сторон
- не допускается
Правильный ответ – по соглашению сторон
Если основной ежегодный отпуск на основной работе равен 28 дням, то при работе по совместительству на 0,5 ставки основной ежегодный отпуск полагается
- одновременно с отпуском по основному месту работы продолжительностью ½ от отпуска по основному месту работы.
- одновременно с отпуском по основному месту работы продолжительностью 28 дней.
- в любое время продолжительностью ½ от отпуска по основному месту работы.
- при работе по совместительству отпуск не полагается.
Правильный ответ: одновременно с отпуском по основному месту работы продолжительностью 28 дней.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4 и 4.0) составляет:
- 3 дня.
- 5 дней.
- 7 дней.
- 14 дней.
Правильный ответ – 7 дней.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков в организации определяется в соответствии с:
- графиком отпусков
- сначала работникам с вредными условиями труда, затем остальным работникам.
- многодетным матерям и матерям одиночкам, затем остальным работникам
- по стажу работы
- по алфавиту
Правильный ответ – графиком отпусков
График отпусков согласовывается:
- с работодателем
- с работником
- с профсоюзной организацией
- со всеми перечисленными сторонами
Правильный ответ: со всеми перечисленными сторонами.
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! ЗНАЙ СВОИ ПРАВА!
Оставить сообщение: