Рекламный баннер 990x90px bantop
Бывает, что права работников нарушаются не по злому умыслу
15:17 08.11.2023 16+
Бывает, что права работников нарушаются не по злому умыслу, а из-за неверного толкования действующих норм. Профсоюз помогает работодателям не допускать ошибок и действовать в правовом поле в интересах работников...
Что случилось
Врач проработал в городской больнице больше 20 лет, уволился, а через несколько месяцев устроился в районную больницу. На новом рабочем месте ему отказали в назначении надбавки за выслугу лет, мотивируя перерывом в стаже работы. Год врач пытался добиться положенной ему надбавки самостоятельно, отчаявшись позвонил на Горячую линию Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения
Что сделал Профсоюз?
- Бухгалтерия районной больницы неправильно трактовала содержание Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 13.08.2015 № 311. В постановлении нет каких-либо условий о непрерывности стажа. При установлении размера надбавки за выслугу лет учитываются все периоды работы, без учета наличия перерывов в работе, - отмечает Александр Клочков правовой инспектор ЦК профсоюза. Соответствующие разъяснения были направлены главному врачу ЦРБ.
Результат
Члену профсоюза установлена надбавка в размере 15% к окладу. После перерасчета за весь период трудоустройства врач получил больше 42 тыс. рублей.
От себя добавим, что размер надбавки не может быть ниже предусмотренных Положением об оплате труда работников учреждений здравоохранения РБ:
при стаже от 3 до 5 лет – 10%,
свыше 5 лет – 15%.
Нарушают трудовые права?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
На горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88
Или оставляйте комментарии под постом
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!
Что случилось
Врач проработал в городской больнице больше 20 лет, уволился, а через несколько месяцев устроился в районную больницу. На новом рабочем месте ему отказали в назначении надбавки за выслугу лет, мотивируя перерывом в стаже работы. Год врач пытался добиться положенной ему надбавки самостоятельно, отчаявшись позвонил на Горячую линию Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения
Что сделал Профсоюз?
- Бухгалтерия районной больницы неправильно трактовала содержание Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 13.08.2015 № 311. В постановлении нет каких-либо условий о непрерывности стажа. При установлении размера надбавки за выслугу лет учитываются все периоды работы, без учета наличия перерывов в работе, - отмечает Александр Клочков правовой инспектор ЦК профсоюза. Соответствующие разъяснения были направлены главному врачу ЦРБ.
Результат
Члену профсоюза установлена надбавка в размере 15% к окладу. После перерасчета за весь период трудоустройства врач получил больше 42 тыс. рублей.
От себя добавим, что размер надбавки не может быть ниже предусмотренных Положением об оплате труда работников учреждений здравоохранения РБ:
при стаже от 3 до 5 лет – 10%,
свыше 5 лет – 15%.
Нарушают трудовые права?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
На горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88
Или оставляйте комментарии под постом
БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!
Оставить сообщение: