Рекламный баннер 990x90px bantop
Профсоюз формирует положительную судебную практику по включению в специальный стаж медикам Салаватского роддома время работы по концессионному соглашению
17:58 19.01.2024 16+
Профсоюз формирует положительную судебную практику по включению в специальный стаж медикам Салаватского роддома время работы по концессионному соглашению.
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Социальный фонд отказал включить в специальный стаж сотрудницы городской больницы Салавата время работы в перинатальном центре в 2018-2019 годах, который в то время находился в управление частной компании.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Специалисты Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения тщательно изучили все документы, касающиеся образования и работы АНО «Перинатальный центр» г. Салават. Подготовлено исковое заявление о включении в специальный стаж спорного периода работы.
«В суде мы доказывали, что Перинатальный центр являлся единственным медицинским учреждением в городе по профилю «Акушерство и гинекология», оказывал жителям Салавата медицинские услуги в рамках программы ОМС на бесплатной основе. А обязанности работников от перемены формы собственности не менялись, - поясняет Альберт Хуснетдинов , правовой инспектор Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
РЕУЛЬТАТ
Салаватский городской суд согласился с доводами юристов профсоюза. Соцфонд обязан включить в пенсионный стаж члена профсоюза 1 год и 3 месяца работы в АНО «Перинатальный центр». Причем, в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев), ведь медсестра трудилась в отделении хирургического профиля.
Напомним, что еще в сентябре прошлого года в Верховном суде Башкортостана нашим юристам удалось защитить права другой работницы перинатального центра и включить время работы в рамках концессии в специальный стаж.
ВАЖНО!! Своевременное обращение за помощью к юристам РЕСКОМА профсоюза сэкономит ваши нервы и средства – наша правовая помощь БЕСПЛАТНА для всех членов профсоюза.
Нужно посчитать пенсионный стаж?
Отказали в назначении льготной пенсии?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Юристам РЕСКОМа профсоюза (347) 273-98-56, 273-89-12
Или на Горячую линия РЕСКОМа профсоюза 8-987-045-24-88
МЫ ЗНАЕМ КАК ЗАЩИТИТЬ ВАШИ ПРАВА И ДЕЛАЕМ ЭТО ХОРОШО!
ЧТО ПРОИЗОШЛО?
Социальный фонд отказал включить в специальный стаж сотрудницы городской больницы Салавата время работы в перинатальном центре в 2018-2019 годах, который в то время находился в управление частной компании.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Специалисты Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения тщательно изучили все документы, касающиеся образования и работы АНО «Перинатальный центр» г. Салават. Подготовлено исковое заявление о включении в специальный стаж спорного периода работы.
«В суде мы доказывали, что Перинатальный центр являлся единственным медицинским учреждением в городе по профилю «Акушерство и гинекология», оказывал жителям Салавата медицинские услуги в рамках программы ОМС на бесплатной основе. А обязанности работников от перемены формы собственности не менялись, - поясняет Альберт Хуснетдинов , правовой инспектор Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
РЕУЛЬТАТ
Салаватский городской суд согласился с доводами юристов профсоюза. Соцфонд обязан включить в пенсионный стаж члена профсоюза 1 год и 3 месяца работы в АНО «Перинатальный центр». Причем, в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев), ведь медсестра трудилась в отделении хирургического профиля.
Напомним, что еще в сентябре прошлого года в Верховном суде Башкортостана нашим юристам удалось защитить права другой работницы перинатального центра и включить время работы в рамках концессии в специальный стаж.
ВАЖНО!! Своевременное обращение за помощью к юристам РЕСКОМА профсоюза сэкономит ваши нервы и средства – наша правовая помощь БЕСПЛАТНА для всех членов профсоюза.
Нужно посчитать пенсионный стаж?
Отказали в назначении льготной пенсии?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Юристам РЕСКОМа профсоюза (347) 273-98-56, 273-89-12
Или на Горячую линия РЕСКОМа профсоюза 8-987-045-24-88
МЫ ЗНАЕМ КАК ЗАЩИТИТЬ ВАШИ ПРАВА И ДЕЛАЕМ ЭТО ХОРОШО!
Оставить сообщение: